Diskriminierung, sexuelle Belästigung & Mobbing

Rechtlich fundierte Konfliktberatung für Unternehmen

Beratung im konkreten Fall einer Diskriminierung

Wir stehen HR-Verantwortlichen und Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite. Unkompliziert und mit dem hilfreichen Blick von aussenstehenden Profis. Egal, ob Sie kurz mit uns Ihre Gedanken sortieren wollen oder eine umfassende Konfliktberatung wünschen.

Vorgehensberatung vereinbaren

Mediation & Coaching nach Diskriminierung

Ein konkreter Fall ist für alle eine menschlich und fachlich sehr herausfordernde Situation. Danach kann eine Mediation oder ein Teamcoaching helfen zusammen arbeiten wieder möglich zu machen.

Auftragsklärung vereinbaren

Sensibilisierung & Schulung für mehr Awarness

Führungsschulungen und Sensibilisierungen für Mitarbeitende machen vorbeugend Sinn, insbesondere bei der Einführung eines internen Reglements.

Sie helfen auch nach Vorfällen, um weiter zusammenarbeiten zu können.

unverbindliches Angebot

Reglement zum Schutz der persönlichen Integrität

Wir haben praktische Vorlagen und Instrumente für Prävention und Intervention bei integritätsverletzendem Verhalten am Arbeitsplatz.

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Externe Vertrauensstelle für Mitarbeitende

Im Auftrag der Arbeitgeberschaft, aber als neutrale Anlaufstelle berät die externe Vertrauensstelle Ihre Mitarbeitenden vertraulich. Mit dem Ziel: Die Konflikte frühzeitig betriebsintern zu lösen und alle Beteiligten zu entlasten.

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