Sensibilisierung gegen sexuelle Belästigung & Mobbing
Training zum Schutz der persönlichen Integrität
Wo liegen die Grenzen zwischen Belästigung und Belustigung? Was bedeutet psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz? Wie viel Nähe, wie viel Distanz ist im Arbeitsalltag angebracht? Was trägt man selbst zum gewünschten Verhältnis bei und wie fordert man es beim Gegenüber ein? Was tue ich als Geschäftsführerin bei einem Belästigungsvorwurf oder bei wiederholten Mobbingvorwürfen?
Awarnesstraining macht vorbeugend und nach einem Vorfall Sinn, um weiter zusammenarbeiten zu können.
Trainings ohne betriebliche Strukturen zum Schutz von Integritätsverletzungen sind sinnlos.
Keith Payne, social psychologist
Sensibilisierung zum Schutz der persönlichen Integrität
Schulung für Führungskräfte & HR sowie Sensibilisierungstrainings für Mitarbeitende
Als Führungskraft, Personal- und Bildungsverantwortliche müssen Sie wissen, wie vorgehen, wenn’s ernst wird. Wir schulen auch interne Vertrauenspersonen. Teams erfahren im Training kurz und bündig, was gilt und was nicht und üben sich im respektvollen Umgang mit sich und anderen.
Programm Führungsschulung & Awarnesstraining
Alles was Recht ist und ein richtiger Fall: Wir stellen Szenen aus dem Arbeitsalltag nach. Anhand dieser entwickeln die Teilnehmenden gemeinsam Handlungsmöglichkeiten und tauschen sich über Unsicherheiten aus. Ergänzt werden diese Interaktionen mit Informationen und Rechtsgrundlagen zu den Phänomenen Belästigung, Abwertung und Schikane.
Alle können zum Schutz der persönlichen Integrität im Unternehmen beitragen!
Wir zeigen einfache Interventionen für alle: Betroffene, Verantwortliche und Zuschauer:innen (Bystander).
So können alle dazu beitragen, integritätsverletzendes Verhalten zu stoppen und dessen Auswirkungen zu reduzieren, bevor es bei HR eskaliert und in einer Untersuchung endet.
Interview mit Radio SRF
(Minute 10.00)
Methoden Führungsschulung & Awarnesstraining
- Theoretische und rechtliche Inputs
- Improvisierte Theaterszenen mit Einbezug der Teilnehmenden
- Dialogreferate zwischen der Co-Leitung
- Reflexion und Diskussion in der Gruppe
- Übung für die konkrete Gesprächsführung bei einem Vorfall
Trainingsleitung Führungsschulung & Awarnesstraining
Wir schulen am liebsten im Frau-Mann-Duo, immer mit Profis in Recht, Organisationsentwicklung und Mediation sowie viel Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Verletzungen der persönlichen Integrität.
Wir trainieren in Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch.
Training Konfliktmanagement
Souverän durch schwierige Gespräche - auch bei integritätsverletzendem Verhalten
Wer konfliktfähig ist, kann auch in schwierigen Zeiten das Gespräch aufrechterhalten. Dies ist entscheidend für Ihren Führungserfolg. Konfliktfähigkeit ist nicht naturgegeben, sondern braucht Übung.
Hier setzt das Training für Konfliktmanagement an. Wir unterstützen Sie und Ihr Team darin, sich in guten Zeiten für die schlechten zu wappnen.
Das Sensibilisierungstraining zum Persönlichkeitsschutz bieten wir auf Wunsch auch kombiniert mit einem praxisnahen Training zur Stärkung der Konfliktfähigkeit an. Schliesslich benötigen sowohl Konflikte wie Diskriminierungen, obwohl sich die Formen und die Ursachen dafür unterscheiden, im Kern die gleichen Präventions- und Interventionsmassnahmen.